Aufgabenschwerpunkte

Sitzungsdienst (50%)

• Eigenständige Bearbeitung kommunalrechtlicher Fragestellungen rund um die Kreisgremien (z.B. im Hinblick auf Geschäftsordnung und Geschäftsgang)
• Ausarbeitung von Beschlussvorlagen und Satzungen für die Kreisgremien
• Beratung der Fachabteilungen und Tochtergesellschaften hinsichtlich Gremienarbeit
• Mitarbeit bei der Vorbereitung konstituierender Sitzungen
• Sicherstellung der technischen und organisatorischen Betriebsbereitschaft des Sitzungsdienstes
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Sitzungen des Kreistages und seinen Ausschüssen

Ideen- und Verbesserungsmanagement (50 %)

• Aufbau eines zentralen Ideen- und Verbesserungsmanagement im Landratsamt Miesbach
• Ausarbeitung von Verbesserungspotenzialen und Konzepten zu deren Etablierung
• Kooperation mit der Führungsebene
  
  

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
• die Qualifikation für die Laufbahngruppe der 3. Qualifikationsebene bzw. ein zeitnaher Abschluss einer der o.g. Qualifikationen
• Alternativ können sich auch Absolventen (m/w/d) der Studiengänge der Verwaltungs- und Rechtswissenschaften mit aktueller Erfahrung in einer Kreisbehörde bewerben
• Kenntnisse oder Erfahrungen im Kommunalrecht bzw. Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten
• Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge, Aufgaben und Zuständigkeiten einer Kreisverwaltungsbehörde
• Sehr strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenorganisation
• Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, hohes Engagement sowie absolute Diskretion
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Arbeitszeit (ggf. auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten)
  
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 9c (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung). Für Beamte bestehen entsprechende Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 10 BayBesG
• Einen unbefristeten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Sehr gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen und dienstleistungsorientierten Öffentlichen Verwaltung
• Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämien, betriebliche Altersvorsorge
• Gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit im Rahmen unserer DV Mobilarbeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“
  
  
  

Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden. Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung im geringeren Umfang möglich. Die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d) ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).

Bewerbungsende

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 17.07.2022 an die angegebene Bewerbungsadresse.

Telefonische Rückfragen

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Stadler vom Büro Landrat (08025 / 704-1011) und Frau Häberlein vom Fachbereich „Personal und zentraler Service“ (08025 / 704-1136) gerne zur Verfügung.